Zimmer Gestão e Desenvolvimento
Empresa de consultoria em RH e coaching com mais de 20 anos. Recebemos o Reconhecimento de Case de Sucesso de Coaching Executivo em 2025.
Implantação de políticas de Recursos Humanos, contemplando recrutamento, seleção, descrição de cargo, avaliação e acompanhamento do desempenho dos colaboradores, análise de perfil, necessidades de treinamento. Elaboração e aplicação de programas de treinamento e desenvolvimento comportamental, de equipes, líderes e gestores. Coaching executivo. Coaching de time.
GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS
Estratégia de gestão de pessoas contendo análise estratégica, organograma, manual do colaborador, principais políticas com diretrizes e plano de ação para implementação.
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DESCRIÇÃO DE CARGOS
Descrição dos principais cargos da empresa contendo as atribuições, responsabilidades, requisitos, competências e habilidades.
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RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E APLICAÇÃO
Processo de atração e seleção de talentos, contendo descrições de cargos e o mapa da jornada da persona do candidato.
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GESTÃO DO DESEMPENHO
Política de gestão do desempenho, contendo descrição de competências, contrato de resultados, plano de desenvolvimento individual e plano de ação para implementação da avaliação e gestão do desempenho.
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REMUNERAÇÃO VARIÁVEL
Política de remuneração variável construída na consultoria.
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GESTÃO DE EQUIPES
Sistemática para gestão de equipes, contendo mapa de experiência da equipe, matriz de análise de conflitos o plano de ação com foco em ações que apoiem a construção de equipes de alto desempenho.
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DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇAS
Plano de desenvolvimento de lideranças, contendo matriz de desenvolvimento das mesmas.
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SUCESSÃO FAMILIAR
Plano de Sucessão contendo plano de ação para a transição de comando.
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Portfólio
DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇAS
REMUNERAÇÃO VARIÁVEL
RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E APLICAÇÃO
GESTÃO DE EQUIPES
DESCRIÇÃO DE CARGOS
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