ROLOFF SOLUÇÕES AGROPECUÁRIAS
A Roloff Soluções Agropecuárias integra experiência técnica, gestão estratégica e inovação tecnológica para desenvolver soluções eficientes e gerar valor ao agronegócio. Fundada por Matheus Roloff, piloto de drones agrícolas e estudante de Agronomia, e Elisa Roloff, Engenheira Agrônoma especialista em planejamento estratégico e gestão agropecuária, com mais de 25 anos de atuação no setor, a empresa combina conhecimento consolidado e tecnologias de ponta para atender às demandas do campo com excelência. A união entre expertise profissional e inovação permite oferecer aos produtores rurais maior segurança na tomada de decisões, otimização de processos, aumento da produtividade e melhores resultados operacionais e econômicos. A Roloff Soluções Agropecuárias atua com foco em eficiência, comprometimento e desenvolvimento sustentável, buscando contribuir para a evolução do agronegócio por meio de soluções estratégicas e tecnologias aplicadas ao campo.
MAPEAMENTO DE PROCESSOS
Desenho de macroprocesso, levantamento de todos os processos envolvidos, priorização dos processos que serão foco do escopo de consultoria, descrição de todas as etapas dos processos priorizados, com entrega de fluxograma, procedimentos padrões e instruções de trabalho.
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PLANO DE NEGÓCIO
Plano de negócio contendo sumário executivo, análise de mercado, plano operacional, plano de marketing, plano financeiro, indicadores de viabilidade, análise de cenários e avaliação do plano.
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PLANEJAMENTO EMPRESARIAL
Planejamento empresarial contendo Propósito, Missão, Visão de Futuro e Valores, análise de ambiente, posicionamento estratégico, objetivos, metas, indicadores e responsáveis e planos de ação, com sistemática de acompanhamento.
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GESTÃO DE ROTINAS E ORGANIZAÇÃO
Método e conjunto de ferramentas para gestão de rotinas e organização, contendo plano de ação para implantação da gestão de rotinas.
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GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS
Estratégia de gestão de pessoas contendo análise estratégica, organograma, manual do colaborador, principais políticas com diretrizes e plano de ação para implementação.
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GESTÃO DO DESEMPENHO
Política de gestão do desempenho, contendo descrição de competências, contrato de resultados, plano de desenvolvimento individual e plano de ação para implementação da avaliação e gestão do desempenho.
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GESTÃO DE EQUIPES
Sistemática para gestão de equipes, contendo mapa de experiência da equipe, matriz de análise de conflitos o plano de ação com foco em ações que apoiem a construção de equipes de alto desempenho.
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DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇAS
Plano de desenvolvimento de lideranças, contendo matriz de desenvolvimento das mesmas.
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PLANEJAMENTO EM PASTAGENS PARA OVINOCULTURA
Plano de ação com o planejamento das atividades anuais focando na alimentação e elaboração do planejamento alimentar de acordo com as categorias dos animas e finalidade baseada a pasto. Check list de recomendações para implementações manejos que possam ser realizados para aumentar a qualidade e disponibilidade de forragens (adubação, roçada, pastejo em faixas, pastejo horário) respeitando as características de cada forrageira utilizada de acordo com a categoria e objetivo da produção.
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SISTEMAS DE PRODUÇÃO PARA PECUÁRIA DE CORTE
Diagnóstico detalhado, em formulário, da adequação sinérgica do sistema de produção de bovinos de corte, em relação aos aspectos tecnológicos envolvendo animais, alimentação, instalações, reprodução, bem-estar, ambiência, manejo e sanidade animal. Planejamento das atividades e ações atualizado e orientações dos próximos passos a serem implantados. Planejamento Nutricional e Forrageiro anual para os rebanhos. Calendário Sanitário revisado e orientações para melhorias no manejo sanitário. Diagnóstico do manejo reprodutivo do rebanho, identificando os pontos fortes e fracos do manejo adotado; Orientações para o manejo da reprodução indicado a empresa rural.
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BOAS PRÁTICAS DE MANEJO, SAÚDE E BEM-ESTAR PARA OVINOS
Elaboração do calendário de atividades, contemplando todas as atividades inerentes ao manejo sanitário, como:
• Controle de doenças infecciosas;
• Controle de doenças parasitárias;
• Controle de doenças nutricionais;
• Controle de doenças tóxicas;
Estabelecer os indicadores para monitoramento da saúde do rebanho
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SUCESSÃO FAMILIAR
Plano de Sucessão contendo plano de ação para a transição de comando.
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Portfólio
PLANEJAMENTO EMPRESARIAL
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São Lourenço do Sul - RS
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