Mandala Pessoas e Organizações
Nosso trabalho é apoiar empresários e gestores em desafios do dia a dia com suas equipes: contratar, dar feedback, organizar funções e fortalecer a liderança. Tudo com soluções simples e aplicáveis, que ajudam o negócio a crescer com mais segurança.
GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS
Estratégia de gestão de pessoas contendo análise estratégica, organograma, manual do colaborador, principais políticas com diretrizes e plano de ação para implementação.
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DESCRIÇÃO DE CARGOS
Descrição dos principais cargos da empresa contendo as atribuições, responsabilidades, requisitos, competências e habilidades.
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RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E APLICAÇÃO
Processo de atração e seleção de talentos, contendo descrições de cargos e o mapa da jornada da persona do candidato.
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GESTÃO DO DESEMPENHO
Política de gestão do desempenho, contendo descrição de competências, contrato de resultados, plano de desenvolvimento individual e plano de ação para implementação da avaliação e gestão do desempenho.
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REMUNERAÇÃO VARIÁVEL
Política de remuneração variável construída na consultoria.
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GESTÃO DE EQUIPES
Sistemática para gestão de equipes, contendo mapa de experiência da equipe, matriz de análise de conflitos o plano de ação com foco em ações que apoiem a construção de equipes de alto desempenho.
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DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇAS
Plano de desenvolvimento de lideranças, contendo matriz de desenvolvimento das mesmas.
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COACHING EXECUTIVO
O coaching é um processo de desenvolvimento das seguintes competências: resiliência, comunicação, negociação, gestão de tempo, gestão de conflitos e controle emocional. Tende a apresentar benefícios para a liderança, como redução do nível de estresse, melhora no relacionamento, aumento da capacidade de gerenciar o tempo, negociações mais eficazes, melhora na gestão da equipe e maior facilidade em resolver conflitos e que, impacta diretamente na organização em que atua ocasionando melhor desempenho nos negócios, aumento de produtividade, equipes mais motivadas, maior retenção de talentos, ambiente de trabalho mais saudável e comunicação mais clara.
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SUCESSÃO FAMILIAR
Plano de Sucessão contendo plano de ação para a transição de comando.
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Portfólio
GESTÃO DO DESEMPENHO
Gestão do Desempenho
Apoio o empresário a criar formas práticas de acompanhar o desempenho da equipe e dar feedbacks de maneira construtiva. Assim, fica mais fácil orientar o crescimento das pessoas e alinhar os result...
Gestão do Desempenho
Apoio o empresário a criar formas práticas de acompanhar o desempenho da equipe e dar feedbacks de maneira construtiva. Assim, fica mais fácil orientar o crescimento das pessoas e alinhar os resultados da empresa.
- PESSOAS ‧ GESTÃO DO DESEMPENHO
DESCRIÇÃO DE CARGOS
Descrição de Cargos
Apoio o empresário a organizar e descrever as funções de cada cargo, trazendo clareza sobre o que se espera de cada pessoa. Esse alinhamento facilita contratações, a gestão do dia a dia e a definiç...
Descrição de Cargos
Apoio o empresário a organizar e descrever as funções de cada cargo, trazendo clareza sobre o que se espera de cada pessoa. Esse alinhamento facilita contratações, a gestão do dia a dia e a definição de salários.
- PESSOAS ‧ DESCRIÇÃO DE CARGOS
GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS
Gestão Estratégica de Pessoas
Apoio o negócio a organizar sua forma de cuidar das pessoas: políticas de contratação, integração, treinamento, avaliação e benefícios. O objetivo é alinhar o time à estratégia da empresa, criando...
Gestão Estratégica de Pessoas
Apoio o negócio a organizar sua forma de cuidar das pessoas: políticas de contratação, integração, treinamento, avaliação e benefícios. O objetivo é alinhar o time à estratégia da empresa, criando um ambiente mais claro e produtivo.
- PESSOAS ‧ GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS
COACHING EXECUTIVO
Coaching para Empresários e Líderes
Trabalhar em um pequeno negócio significa tomar muitas decisões, lidar com pessoas diferentes e ainda dar conta de fazer a empresa crescer. No coaching, atuo como parceira para ajudar gestores e em...
Coaching para Empresários e Líderes
Trabalhar em um pequeno negócio significa tomar muitas decisões, lidar com pessoas diferentes e ainda dar conta de fazer a empresa crescer. No coaching, atuo como parceira para ajudar gestores e empresários a olharem com clareza para seus desafios e encontrarem caminhos práticos para lidar com eles.
O processo apoia desde a organização de prioridades até conversas difíceis com a equipe, passando por como dar feedbacks de forma assertiva e fortalecer a confiança na hora de decidir. É um espaço seguro para refletir, aprender e ajustar a forma de conduzir o negócio, sempre com foco em gerar resultados e mais equilíbrio no dia a dia.
- PESSOAS ‧ COACHING EXECUTIVO
DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇAS
Desenvolvimento de Lideranças
Apoio gestores e futuros líderes a desenvolverem habilidades de comunicação, feedback e tomada de decisão, fortalecendo a empresa para crescer com mais segurança.
Desenvolvimento de Lideranças
Apoio gestores e futuros líderes a desenvolverem habilidades de comunicação, feedback e tomada de decisão, fortalecendo a empresa para crescer com mais segurança.
- PESSOAS ‧ DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇAS
REMUNERAÇÃO VARIÁVEL
Remuneração Variável
Apoio o empresário a pensar em formas simples de premiar a equipe pelos resultados, criando reconhecimento justo e motivação extra para o time.
Remuneração Variável
Apoio o empresário a pensar em formas simples de premiar a equipe pelos resultados, criando reconhecimento justo e motivação extra para o time.
- PESSOAS ‧ REMUNERAÇÃO VARIÁVEL
RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E APLICAÇÃO
Atração e Seleção
Ajudo o negócio a contratar melhor, definindo de forma simples quem a empresa precisa e como escolher a pessoa certa. Assim, o empresário ganha tempo e aumenta as chances de trazer gente que realme...
Atração e Seleção
Ajudo o negócio a contratar melhor, definindo de forma simples quem a empresa precisa e como escolher a pessoa certa. Assim, o empresário ganha tempo e aumenta as chances de trazer gente que realmente faz diferença no dia a dia.
- PESSOAS ‧ RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E APLICAÇÃO
GESTÃO DE EQUIPES
Gestão de Equipes
Ajudo empresários e gestores a lidar com conflitos, melhorar a comunicação e criar times de confiança, tanto no presencial quanto no online.
Gestão de Equipes
Ajudo empresários e gestores a lidar com conflitos, melhorar a comunicação e criar times de confiança, tanto no presencial quanto no online.
- PESSOAS ‧ GESTÃO DE EQUIPES
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