INSTITUTO JANUS
Psicólogo especializado em riscos psicossociais e NR-1: diagnóstico e direção para adequação.
Instituto Janus — consultoria em riscos psicossociais no trabalho, conduzida pelo psicólogo Douglas Pereira (CRP 07/18483). Com MBA em Gestão de Pessoas (FGV), MBA em Gestão, Empreendedorismo e Marketing (PUC-RS) e Pós em Psicologia Positiva, Gestão de Pessoas e Saúde no Trabalho (PUC-PR), Douglas tem mais de 15 anos de experiência em desenvolvimento organizacional, tendo realizado mais de 350 palestras e treinamentos e mentorado mais de 40 líderes e empresários.
A NR-1 exige que a empresa avalie e gerencie os riscos psicossociais dentro do seu PGR/GRO. Mas o que protege a empresa não é o documento arquivado, é a prova de medidas efetivas de prevenção. Nossa atuação segue este escopo: leitura do diagnóstico que a segurança e a medicina do trabalho já produziram e tradução em direção de condutas preventivas, defensáveis e proporcionais ao porte do seu negócio.
Também desenvolvemos lideranças para criar as condições de saúde que previnem o risco na fonte, porque é a gestão, não o colaborador, quem controla a condição de trabalho.
Soluções disponíveis:
• Consultoria Expressa em Riscos Psicossociais (NR-1): leitura técnica dos fatores psicossociais já inventariados e parecer com direção de condutas defensáveis.
• Consultoria de Adequação Psicossocial (NR-1): desenho colaborativo do Plano de Adequação Psicossocial junto ao dono do negócio, que se apropria das medidas e as implementa.
• Mentoria em Liderança para Prevenção de Riscos Psicossociais: visa desenvolver o líder para construir condições que contribuam com o engajamento, clareza de papel e o senso de realização da equipe.
Sede em Erechim-RS com atuação online em todo o Brasil.
DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇAS
Plano de desenvolvimento de lideranças, contendo matriz de desenvolvimento das mesmas.
Este produto tem preço variável. Peça um orçamento e negocie com o Consultor
COACHING EXECUTIVO
O coaching é um processo de desenvolvimento das seguintes competências: resiliência, comunicação, negociação, gestão de tempo, gestão de conflitos e controle emocional. Tende a apresentar benefícios para a liderança, como redução do nível de estresse, melhora no relacionamento, aumento da capacidade de gerenciar o tempo, negociações mais eficazes, melhora na gestão da equipe e maior facilidade em resolver conflitos e que, impacta diretamente na organização em que atua ocasionando melhor desempenho nos negócios, aumento de produtividade, equipes mais motivadas, maior retenção de talentos, ambiente de trabalho mais saudável e comunicação mais clara.
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Portfólio
COACHING EXECUTIVO
Consultoria de Adequação Psicossocial (NR-1)
Construção conjunta do Plano de Adequação Psicossocial da sua empresa, conduzido com você e assinado pelo psicólogo Douglas Pereira (CRP 07/18483).
A partir dos fatores psicossociais já nom...
Consultoria de Adequação Psicossocial (NR-1)
Construção conjunta do Plano de Adequação Psicossocial da sua empresa, conduzido com você e assinado pelo psicólogo Douglas Pereira (CRP 07/18483).
A partir dos fatores psicossociais já nomeados no seu PGR/GRO, desenhamos juntos medidas que agem sobre a condição de trabalho, via liderança e gestão, onde o risco se controla, e não sobre o colaborador isolado. O plano é feito com o dono do negócio, que se apropria das medidas.
Como funciona: 3 a 4 encontros conforme a complexidade da sua estrutura, definida em triagem técnica. Percurso em Situação Atual, Intervenção e Saída, com entregável a cada etapa. Individual, por CNPJ.
Escopo: entrega o Plano de Adequação Psicossocial, que não substitui mas subsidia o plano de ação da empresa, nem substitui também o PGR/GRO. Reestruturação ampla de processos, cargos ou política salarial e questões da seara jurídica a serem contratadas separadamente.
- PESSOAS ‧ COACHING EXECUTIVO
Mentoria em Liderança para Prevenção de Riscos Psicossociais (NR-1)
Desenvolvimento de líderes para criar as condições que efetivamente previnam os fatores de risco psicossocial, conduzido pelo psicólogo Douglas Pereira (CRP 07/18483).
Na NR-1, o risco psic...
Mentoria em Liderança para Prevenção de Riscos Psicossociais (NR-1)
Desenvolvimento de líderes para criar as condições que efetivamente previnam os fatores de risco psicossocial, conduzido pelo psicólogo Douglas Pereira (CRP 07/18483).
Na NR-1, o risco psicossocial é responsabilidade de gestão, e quem controla a condição de trabalho é a liderança, não o colaborador. Esta mentoria visa desenvolver o líder para construir essa condição comunicando com previsibilidade, distribuindo autonomia e influência, planejando a carga de trabalho, reconhecendo e administrando as demandas emocionais da equipe. O foco não é a resiliência individual do líder, e sim as práticas dele que determinam engajamento, clareza de papel e o senso de realização da equipe.
Como funciona: acompanhamento em plano de desenvolvimento com matriz de competências, orientada aos fatores psicossociais que a gestão influencia. Individual, por CNPJ.
Escopo: é a camada de capacitação da prevenção psicossocial. Apoia o gerenciamento de riscos, sem substituir a avaliação de riscos nem o plano de ação.
- PESSOAS ‧ COACHING EXECUTIVO
Consultoria Expressa em Riscos Psicossociais (NR-1)
Leitura técnica dos fatores psicossociais já levantados no PGR/GRO da sua empresa, com parecer orientativo para ações de prevenção, assinado pelo psicólogo Douglas Pereira (CRP 07/18483).
A...
Consultoria Expressa em Riscos Psicossociais (NR-1)
Leitura técnica dos fatores psicossociais já levantados no PGR/GRO da sua empresa, com parecer orientativo para ações de prevenção, assinado pelo psicólogo Douglas Pereira (CRP 07/18483).
A NR-1 exige avaliar e gerenciar os riscos psicossociais no PGR/GRO, mas o levantamento raramente diz o que fazer com o que encontrou. A Consultoria Expressa oferece o cruzamento dos fatores que o documento já nomeou, a leitura do padrão entre eles e a devolução de um parecer que orienta condutas dirigidas aos fatores, contextualizado às condições de trabalho e porte da empresa.
Como funciona: encontro de diagnóstico, leitura técnica dos documentos e encontro de devolutiva com o parecer. Individual, por CNPJ.
Escopo: entrega leitura e orientação, para a empresa construir as condições de comprovar efetivas práticas de prevenção. Não substitui o PGR/GRO nem o plano de ação, e não inclui o planejamento para a adequação, a ser contratado separadamente.
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