FRAGA RH CONSULTORIA
Gestão Estratégica de Pessoas. A FragaRH foi fundada em 2011 na cidade de Santana do Livramento no RS. Nosso propósito é despertar o potencial das pessoas e empresas. Atuamos com um processo exclusivo de Recrutamento e Seleção. Realizamos análises de perfil comportamental, resiliência (inteligência emocional) e liderança. Consultoria de carreira nas organizações e liderança e avaliação de desempenho. Mentoria e coaching para liderança. Aplicamos pesquisa de clima, felicidade e NR1 (diagnóstico) utilizando plataforma estratégica de inteligência de dados. Construímos treinamentos e workshops corporativos. Realizamos a aplicação de testes psicológicos. Construímos mapeamentos para feedback e plano de desenvolvimento individual. Contamos com uma equipe de especialistas na área de RH na gestão da fundadora e diretora da FragaRH, a consultora Fabiane Fraga.
GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS
Estratégia de gestão de pessoas contendo análise estratégica, organograma, manual do colaborador, principais políticas com diretrizes e plano de ação para implementação.
Este produto tem preço variável. Peça um orçamento e negocie com o Consultor
RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E APLICAÇÃO
Processo de atração e seleção de talentos, contendo descrições de cargos e o mapa da jornada da persona do candidato.
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GESTÃO DO DESEMPENHO
Política de gestão do desempenho, contendo descrição de competências, contrato de resultados, plano de desenvolvimento individual e plano de ação para implementação da avaliação e gestão do desempenho.
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GESTÃO DE EQUIPES
Sistemática para gestão de equipes, contendo mapa de experiência da equipe, matriz de análise de conflitos o plano de ação com foco em ações que apoiem a construção de equipes de alto desempenho.
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DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇAS
Plano de desenvolvimento de lideranças, contendo matriz de desenvolvimento das mesmas.
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Portfólio
GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS
Gestão Estratégica de Pessoas
A gestão estratégica de pessoas acompanha, analisa e implanta ações com foco em desenvolver e reter os talentos, aumentando seu valor para a empresa. A consultoria propicia um direcionamento estrat...
Gestão Estratégica de Pessoas
A gestão estratégica de pessoas acompanha, analisa e implanta ações com foco em desenvolver e reter os talentos, aumentando seu valor para a empresa. A consultoria propicia um direcionamento estratégico da empresa frente as estratégias alinhadas ao Propósito, Visão de Futuro, objetivo e metas. Oportunidade de implantar processos de avaliação dos colaboradores e suas competências, colocando as pessoas certas nos lugares certos, identificar oportunidades de melhoria e treinamento para que as pessoas contribuam para os desafios da empresa e implementar a estratégia de gestão de recursos humanos.
- PESSOAS ‧ GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS
RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E APLICAÇÃO
Recrutamento e Seleção
Oferecemos para as empresas um processo exclusivo para recrutamento e seleção. Utilizamos uma plataforma própria com mais de 4000 profissionais cadastrados. O nosso processo inclui desde a descriçã...
Recrutamento e Seleção
Oferecemos para as empresas um processo exclusivo para recrutamento e seleção. Utilizamos uma plataforma própria com mais de 4000 profissionais cadastrados. O nosso processo inclui desde a descrição do cargo para a construção do perfil da função desejada pelo cliente. Além da divulgação da vaga, prospecção e recrutamento, seleção dos profissionais e pareceres. Incluindo também os agendamentos das entrevistas e fechamento do processo.
- PESSOAS ‧ RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E APLICAÇÃO
GESTÃO DE EQUIPES
Gestão de Equipes
Nesta consultoria realizamos a identificação do perfil da equipe com ferramentas de autoconhecimento e a partir do mapeamento desenvolvemos as equipes para uma gestão de confiança, complementaridad...
Gestão de Equipes
Nesta consultoria realizamos a identificação do perfil da equipe com ferramentas de autoconhecimento e a partir do mapeamento desenvolvemos as equipes para uma gestão de confiança, complementaridade, resolução de conflitos e entrega de resultados conectados a saúde mental da equipe.
- PESSOAS ‧ GESTÃO DE EQUIPES
GESTÃO DO DESEMPENHO
Gestão do Desempenho
Oferecemos para as empresas uma ferramenta tecnológica de gestão do desempenho utilizando inteligência estratégica de dados, com acesso a resultados que realmente ajudarão o RH a tomar as melhores...
Gestão do Desempenho
Oferecemos para as empresas uma ferramenta tecnológica de gestão do desempenho utilizando inteligência estratégica de dados, com acesso a resultados que realmente ajudarão o RH a tomar as melhores decisões de desenvolvimento para os times. A empresa terá acesso ao nosso cubo de dados inteligentes para levantar as necessidades de treinamento e desenvolvimento dos seus times e lideranças. Antecipar possíveis problemas e definir estratégias assertivas para a área de RH e criar estratégias para reter os seus melhores talentos.
- PESSOAS ‧ GESTÃO DO DESEMPENHO
DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇAS
Programa de Desenvolvimento de Líderes
O PDL é um programa que visa auxiliar os colaboradores na função da liderança, no aprendizado e melhoria das habilidades e competências do papel do líder como gestor de pessoas. Tem o foco na cultu...
Programa de Desenvolvimento de Líderes
O PDL é um programa que visa auxiliar os colaboradores na função da liderança, no aprendizado e melhoria das habilidades e competências do papel do líder como gestor de pessoas. Tem o foco na cultura de gestão das pessoas, o que traz melhores resultados para a empresa como um todo. Desenvolve os líderes da empresa para o melhor gerenciamento da equipe, gestão emocional e prevenção aos riscos psicossociais ligados a liderança tóxica. O programa é dividido em 4 módulos com duração de 3 a 6 meses. Com o objetivo de trabalhar no autoconhecimento do líder e a liderança inspiradora e não punitiva. Como liderar a nova geração e as diversidades. Como extrair o melhor resultado da equipe, estimulando para o melhor resultado. Como aplicar a prática de feedback assertivo. Como gerir situações de conflito e identificar os riscos psicossociais, mitigando-os para uma gestão humanizada.
- PESSOAS ‧ DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇAS
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