DESENVOLVER RECURSOS HUMANOS
Com mais de 15 anos de atuação por todo o Brasil, somos uma parceira estratégica que oferece soluções especializadas e inovadoras para empresas que buscam aprimorar sua gestão de Recursos Humanos. Com uma trajetória sólida e comprometida com a excelência aliada com uma equipe de profissionais altamente qualificada, atuamos em assuntos essenciais para fortalecimento das organizações, como: Desenvolvimento de Liderança; Pesquisa de Clima / Engajamento; Avaliação de Desempenho, Planejamento de Cargos e Salários, Mapeamento de Processos, elaboração de Políticas de RH, Recrutamento e Seleção, Avaliações Psicológicas e Análise de Perfil Profissional. Ao oferecer soluções abrangentes e alinhadas às necessidades específicas de cada cliente, buscamos contribuir significativamente para seu sucesso, assim como com a sustentabilidade de um mercado dinâmico e desafiador.
GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS
Estratégia de gestão de pessoas contendo análise estratégica, organograma, manual do colaborador, principais políticas com diretrizes e plano de ação para implementação.
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DESCRIÇÃO DE CARGOS
Descrição dos cargos da empresa.
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RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E APLICAÇÃO
Processo de atração e seleção de talentos, contendo descrições de cargos e o mapa da jornada da persona do candidato.
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GESTÃO DO DESEMPENHO
Política de gestão do desempenho, contendo descrição de competências, contrato de resultados, plano de desenvolvimento individual e plano de ação para implementação da avaliação e gestão do desempenho.
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GESTÃO DE EQUIPES
Sistemática para gestão de equipes, contendo mapa de experiência da equipe, matriz de análise de conflitos o plano de ação com foco em ações que apoiem a construção de equipes de alto desempenho.
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DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇAS
Plano de desenvolvimento de lideranças, contendo matriz de desenvolvimento das mesmas.
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Portfólio
RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E APLICAÇÃO
Análise de Perfil Comportamental
Além de ser utilizada em processos seletivos e promoções internas a Análise de Perfil Comportamental também auxiliar ações de desenvolvimento profissional ou de equipe. Mostra profundamente as tend...
Análise de Perfil Comportamental
Além de ser utilizada em processos seletivos e promoções internas a Análise de Perfil Comportamental também auxiliar ações de desenvolvimento profissional ou de equipe. Mostra profundamente as tendências de comportamento e comunicação dos indivíduos dentro da organização através de 4 variáveis: dominância, influência, estabilidade e conformidade. .
- PESSOAS ‧ RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E APLICAÇÃO
Recrutamento e Seleção
Não é apenas sobre preencher vagas, mas sim identificar, atrair e contratar pessoas que se alinhem com a cultura da sua empresa, possuam as competências necessárias e estejam prontas para superar d...
Recrutamento e Seleção
Não é apenas sobre preencher vagas, mas sim identificar, atrair e contratar pessoas que se alinhem com a cultura da sua empresa, possuam as competências necessárias e estejam prontas para superar desafios! Ideal para empresas que buscam maximizar seu tempo e/ou focar em sua expertise de atuação.
- PESSOAS ‧ RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E APLICAÇÃO
Avaliação Psicológica
Tradicionalmente utilizada em processos seletivos e promoções internas, pode também ser utilizada para auxiliar o processo de tomada de decisão com o objetivo de delinear um perfil maximizando a po...
Avaliação Psicológica
Tradicionalmente utilizada em processos seletivos e promoções internas, pode também ser utilizada para auxiliar o processo de tomada de decisão com o objetivo de delinear um perfil maximizando a possibilidade de sucesso. Visa aprofundar e identificar processos psicológicos como: Personalidade, Inteligência, Concentração, Raciocínio lógico, Funções executivas, Capacidade de desempenho, Habilidades Sociais e Estilos de Aprendizagem.
- PESSOAS ‧ RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E APLICAÇÃO
DESCRIÇÃO DE CARGOS
Cargos e Salários
Políticas de promoção e progressão de carreira claras que visam atrair, reter e motivar talentos! Não apenas ajudamos a aumentar a transparência e a satisfação dos colaboradores, mas a fortalecer a...
Cargos e Salários
Políticas de promoção e progressão de carreira claras que visam atrair, reter e motivar talentos! Não apenas ajudamos a aumentar a transparência e a satisfação dos colaboradores, mas a fortalecer a imagem da empresa como um empregador de escolha. Ideal para quem busca estabelecer uma estrutura organizacional clara e equitativa, promovendo a justiça interna e competitividade externa com critérios objetivos.
- PESSOAS ‧ DESCRIÇÃO DE CARGOS
GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS
Mapeamento de Processos e Elaboração de Políticas de RH
Indispensável para organizações que pretendem aprimorar sua eficiência operacional e garantir uma gestão de RH alinhada às melhores práticas. Visa identificar, analisar e otimizar os fluxos de trab...
Mapeamento de Processos e Elaboração de Políticas de RH
Indispensável para organizações que pretendem aprimorar sua eficiência operacional e garantir uma gestão de RH alinhada às melhores práticas. Visa identificar, analisar e otimizar os fluxos de trabalho, estabelecendo uma atuação clara e eficiente ao tempo que constrói políticas de RH robustas e adaptadas às necessidades da empresa, promovemos uma gestão de pessoas estratégica, transparente e eficaz.
- PESSOAS ‧ GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS
Pesquisa de Clima / Pesquisa de Engajamento
Cuidadosamente desenhada para entender pontos de força e áreas que necessitam de atenção na organização. Ao oferecer insights profundos sobre o estado atual, possibilitamos a implementação de estra...
Pesquisa de Clima / Pesquisa de Engajamento
Cuidadosamente desenhada para entender pontos de força e áreas que necessitam de atenção na organização. Ao oferecer insights profundos sobre o estado atual, possibilitamos a implementação de estratégias direcionadas e assim, contribuímos para a criação de um ambiente de trabalho positivo e produtivo, onde todos se sentem parte integral do sucesso da empresa.
- PESSOAS ‧ GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS
DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇAS
Desenolvimento de Liderança
Projetado para identificar, desenvolver e potencializar habilidades de liderança dentro da empresa, promovendo um ambiente de líderes que inspiram suas equipes a alcançar os objetivos. Indispensáve...
Desenolvimento de Liderança
Projetado para identificar, desenvolver e potencializar habilidades de liderança dentro da empresa, promovendo um ambiente de líderes que inspiram suas equipes a alcançar os objetivos. Indispensável para organizações que cultivam uma cultura de excelência e que vai além de designar responsabilidades para os seus gestores.
- PESSOAS ‧ DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇAS
GESTÃO DO DESEMPENHO
Avaliação de Desempenho
Processo elaborado para fornecer uma análise criteriosa e objetiva da atuação individual dos colaboradores, alinhando as expectativas da empresa com os resultados alcançados. Facilitamos o reconhec...
Avaliação de Desempenho
Processo elaborado para fornecer uma análise criteriosa e objetiva da atuação individual dos colaboradores, alinhando as expectativas da empresa com os resultados alcançados. Facilitamos o reconhecimento de talentos, a identificação de áreas para desenvolvimento profissional, a promoção de um feedback construtivo e também o reforço da cultura de meritocracia.
- PESSOAS ‧ GESTÃO DO DESEMPENHO
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