CREARE
CRESCER COMEÇA DENTRO
Nosso trabalho está embasado na metodologia de Coaching, nas Múltiplas Inteligências, na Inteligência Emocional, na Inteligência Multifocal e nas Ferramentas de Análise Comportamental.
Investimos no desenvolvimento contínuo de metodologias que visam a ampliação da consciência, criando condições reais para que a excelência em cada pessoa seja ativada e revitalizada.
A qualidade de conteúdo e ensinamentos que compartilhamos com nossos clientes, é a melhor garantia da fidelidade conquistada ao longo destes anos. É desta forma que a CREARE se posiciona no mercado, compartilhando conhecimento para o crescimento pessoal e profissional das pessoas e das empresas.
Missão Fazer com que o nosso trabalho seja uma ferramenta para a melhoria da qualidade de vida e aprimoramento do Ser Humano dentro das organizações, influenciando no sucesso e no crescimento contínuo dos nossos clientes.
Visão Ser reconhecidos pelo mercado como uma empresa de excelência e inovação, que agrega valor ao negócio de todos os clientes.
Valores A excelência no atendimento a clientes, através da busca de inovações para o desenvolvimento das pessoas, das empresas e de nossa equipe, valorizando as potencialidades individuais e a cumplicidade nas relações que buscam o crescimento pessoal e profissional.
DESIGN DE SERVIÇO
Relatório com resultados de Pesquisas: Entrevistas e Observação Estudos de Persona(s) Necessidades do cliente Mapa de empatia e Jornada do Usuário, Service Blue Print (opcional) Identificação de Critérios Norteadores, Proposta de Valor, Propostas para Soluções e oportunidade de melhoria Protótipo ou MVP do serviço criado (ao menos um descritivo/canvas preenchido, com defesa técnica de como esse novo serviço deverá ocorrer)
IMPORTANTE: || Esse produto não compreende entregas de Planejamento Digital || Todas as ferramentas utilizadas e aplicadas deverão estar preenchidas como defesa técnica e comprovação de execução || O número máximo de ajustes do projeto deverá ser acordado entre cliente e consultor, e constar na proposta final enviada ao cliente. || Os prazos referentes às entregas parciais e/ou finais do projeto deverão ser acordados entre cliente e consultor, e constar na proposta final enviada ao cliente. || Dentro do serviço de Design de serviços não está contemplado: Desenvolvimento de Marca Nominal, Marca Gráfica ou qualquer outro material que é contemplado na especialização de Design de Comunicação/Design Gráfico; Projeto de Fachada, Vitrine, Layout ou qualquer outra etapa de Projeto Arquitetônico; Design de Produto tridimensional.
O que pode ser aceito como comprovação de entrega desta consultoria: Materiais digitais com a documentação e registro das etapas/itens da lista "entregas mínimas", fotos/prints de reuniões e ou workshops, registro de entrevistas, ferramentas que foram utilizadas deverão estar preenchidas e devidamente contextualizadas dentro da linha de construção do projeto de melhoria ou de novo serviço
Este produto tem preço variável. Peça um orçamento e negocie com o Consultor
MODELAGEM DE NEGÓCIOS
Ferramentas de modelagem construídas com o cliente na consultoria.
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GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS
Estratégia de gestão de pessoas contendo análise estratégica, organograma, manual do colaborador, principais políticas com diretrizes e plano de ação para implementação.
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REMUNERAÇÃO VARIÁVEL
Política de remuneração variável construída na consultoria.
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GESTÃO DE EQUIPES
Sistemática para gestão de equipes, contendo mapa de experiência da equipe, matriz de análise de conflitos o plano de ação com foco em ações que apoiem a construção de equipes de alto desempenho.
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DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇAS
Plano de desenvolvimento de lideranças, contendo matriz de desenvolvimento das mesmas.
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COACHING EXECUTIVO
O coaching é um processo de desenvolvimento das seguintes competências: resiliência, comunicação, negociação, gestão de tempo, gestão de conflitos e controle emocional. Tende a apresentar benefícios para a liderança, como redução do nível de estresse, melhora no relacionamento, aumento da capacidade de gerenciar o tempo, negociações mais eficazes, melhora na gestão da equipe e maior facilidade em resolver conflitos e que, impacta diretamente na organização em que atua ocasionando melhor desempenho nos negócios, aumento de produtividade, equipes mais motivadas, maior retenção de talentos, ambiente de trabalho mais saudável e comunicação mais clara.
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